为有代表的（符合工会资格的）雇员制定了自愿提前退休计划。 与教师退休激励计划（FRIP）和员工提前退休计划（SERP）类似，代表员工自愿提前退休计划（REVERP）为符合条件的代表员工提供了从大学退休的选择，并获得一次性经济激励，同时立即获得球速体育大学的标准退休福利计划，其中包括配偶/家庭伴侣和家属的医疗保健和教育福利。

REVERP的资格仅限于在大学连续全职服务至少10年的代表员工，并且在2020年9月1日之前年满59岁。 The 人力资源厅 is currently finalizing an eligibility list and other program details.

从12月开始，符合条件的代表员工将通过电子邮件通知该计划的详细信息。 那些符合条件的人将收到详细的信息，包括一般时间表，关键日期，如何参与的信息，以及有关激励和福利细节的更多细节。 REVERP参与者的目标退休日期为2021年5月1日。

除了trip和SERP之外，REVERP球速体育是球速体育公司在前所未有的时期继续为员工提供最大灵活性的战略的一部分。 鉴于匹兹堡大学应对COVID-19大流行所需的巨额成本，这些费用也球速体育是审慎预算规划的一部分。